Không phải người lao đ
ộng nào cũng sẽ làm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, nhiều người sau khi đã đóng BHXH đủ số năm quy định sẽ chọn nghỉ việc và chờ đến tuổi hưở
ng lương hưu.
Vậy trong khoảng thời gian này, người lao đ
ộng sẽ được nhận những khoản tiền nào trước khi đủ tuổi hưở
ng lương hưu.
Trợ cấp thôi việc
Khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao đ
ộng năm 2019 quy định, người sử dụng lao đ
ộng có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao đ
ộng đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12
tháng trở lên.
Cụ thể, với mỗi năm làm việc, người lao đ
ộng sẽ được trợ cấp một nửa
tháng tiền lương. Trừ trường hợp ?
?ủ ??iều kiện hưở
ng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
Theo đó, người lao đ
ộng đã làm việc thường xuyên cho doanh nghiệp từ đủ 12
tháng trở lên mà chấm dứt hợp đồng lao đ
ộng hợp pháp như: Hết hạn hợp đồng, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật,… thì sẽ được nhận trợ cấp thôi việc.
Tiền trợ cấp thôi việc của người lao đ
ộng sẽ được tính theo công thức sau:
Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 x Số năm làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc x Tiền lương bình quân của 6
tháng liền kề theo hợp đồng trước khi thôi việc
Trong đó:
Số năm làm việc tính hưởng trợ cấp = Tổng thời gian đã làm việc cho doanh nghiệp - Thời gian đã tham gia bảo hiểm th?
??t nghiệp - Thời gian đã được chỉ trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Tuy nhiên, tiền trợ cấp này sẽ không được trả cho hai trường hợp. Cụ thể, người lao đ
ộng ?
?ủ ??iều kiện hưở
ng lương hưu; người lao đ
ộng tự ý bỏ việc từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng
Như vậy, nếu nghỉ việc trước khi ?
?ủ ??iều kiện hưở
ng lương hưu, người lao đ
ộng sẽ có cơ hội được nhận trợ cấp thôi việc.
Trợ cấp th?
??t nghiệp
Bên cạnh đó, người lao đ
ộng nghỉ việc chờ đủ tuổi hưở
ng lương hưu còn có thể được nhận trợ cấp th?
??t nghiệp. Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, sau khi nghỉ việc, người lao đ
ộng sẽ được nhận trợ cấp th?
??t nghiệp nếu thỏa mãn các điều kiện sau:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đ
ộng trái luật; hưở
ng lương hưu, trợ cấp mất sức lao đ
ộng hằng
tháng.
- Đã đóng bảo hiểm th?
??t nghiệp từ đủ 12
tháng trở lên trong 24
tháng trước khi nghỉ việc.
- Đã nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong 03
tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ những trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học từ đủ 12
tháng trở lên; bị tạm giam; chấp hành phạt tù; định cư nước ngoài; đi xuất khẩu lao động,…
Nếu đáp ứng đủ bốn điều kiện trên, người lao đ
ộng nghỉ chờ hưu sẽ được hưởng trợ cấp th?
??t nghiệp với mức như sau:
Mức trợ cấp th?
??t nghiệp/
tháng = Bình quân tiền lương
tháng đóng bảo hiểm th?
??t nghiệp của 6
tháng liền kề trước khi th?
??t nghiệp x 60%
Số
tháng hưởng trợ cấp th?
??t nghiệp sẽ được tính dựa trên thời gian đã đóng bảo hiểm th?
??t nghiệp. Theo đó, nếu người lao đ
ộng đóng đủ 12 - 36
tháng BHXH sẽ được hưởng 3
tháng trợ cấp.
Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12
tháng BHXH, người lao đ
ộng sẽ hưởng thêm 1
tháng trợ cấp. Và thời gian tối đa hưởng trợ cấp th?
??t nghiệp là 12
tháng.
Với quy định này, người lao đ
ộng cần cân đối thời gian nghỉ chờ hưu hợp lý để được hưởng trọn trợ cấp th?
??t nghiệp trước khi giải quyết nhận lương hưu hằng
tháng. Bởi theo khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013, người lao đ
ộng hưở
ng lương hưu hằng
tháng sẽ bị chấm dứt trợ cấp th?
??t nghiệp.
(Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị)
Từ 2022, đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để có lương hưu tối đa?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, từ năm 2022, để nhận được lương hưu tối đa 75%, lao đ
ộng nam cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm và lao đ
ộng nữ cần đóng đủ 30 năm.
Nguồn bài viết : sxmb